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Directeur d'usine - Plant Manager

Confidentiel

Lieu:
Ouest de MTL
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, une entreprise manufacturière de l’Ouest de Montréal en forte croissance et active sur les marchés internationaux, est actuellement à la recherche d’un Directeur d’usine afin de compléter son équipe de Gestion en place.

 

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Directeur d’usine qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.  L’individu retenu possédera une expertise éloquente dans un environnement où la gestion moderne des opérations est présente (LEAN, 5S, Six Sigma, etc.).

 

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.

 

Le Directeur d’usine (Plant Manager) aura la pleine responsabilité des fonctions opérationnelles du site.

 

Directeur d’usine (Plant Manager)

(Ouest de Montréal)

 

Relevant directement du Chef de la Direction (CEO), le candidat recherché possèdera une feuille de route éloquente en gestion opérationnelle dans un environnement manufacturier, innovateur et où la réglementation et les normes sont des plus sévères.

 

Le Directeur d’usine aura l’entière responsabilité de l’ensemble des fonctions opérationnelles de l’entreprise (Production, Qualité et Logistique). 

 

Il saura aligner les stratégies de l’entreprise en fonction des opportunités et menaces du marché, animer les équipes et supporter les gestionnaires dans l’établissement de leurs priorités.  Il saura également manœuvrer dans un environnement ou le suivi des indicateurs de performances (KPI) est primordial.

 

Le Directeur d’usine se distinguera par sa vision globale et sa capacité de jugement.  Il aura également une responsabilité sur la profitabilité (P&L) de l’ensemble des opérations et sera un moteur dans la croissance de l’entreprise.

 

Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.

 

Critères :

 

  • Formation académique de niveau universitaire dans une discipline appropriée (formation en génie, un atout) ;

  • MBA un atout ;

  • Minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;

  • Esprit analytique développé et au-dessus de la moyenne ;

  • Individu orienté vers les résultats et faisant preuve d’une très bonne capacité d’auto-motivation ;

  • Sens de l’initiative et créativité ;

  • Réel joueur d’équipe ;

  • Charisme et leadership supérieurs à la moyenne ;

  • Bonne capacité en développement des affaires dans un créneau technologique ;

  • Doit posséder une excellente capacité à communiquer tant à l’écrit qu’oralement ;

  • Forte maitrise de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral

     

     

    La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations.  L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (version française et anglaise) en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante :

    craymond@azimut-management.com

     

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