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Chef de Service Approvisionnement, Entrepôts et Magasins Corporatifs

UAP

Lieu:
Montréal
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client est UAP Inc., une entreprise canadienne établie depuis 1926 est une filiale de GPC (Genuine Parts Company).  UAP Inc. est un leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP Inc. a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP Inc. est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’excellence.

 

Ainsi pour UAP Inc. Nous sommes actuellement à recherche d’un Chef de service, Approvisionnement Entrepôts et Magasins Corporatifs pour compléter l’équipe d’approvisionnement.

 

Notons que le poste est basé dans l’Est de Montréal.

 

 

Chef de Service – Approvisionnement, Entrepôts et Magasins Corporatifs

(Est de Montréal)  

 

Le département d’approvisionnement de la division automobile « NAPA » assure une planification et gestion une gestion optimale des niveaux d’inventaire et de l’approvisionnement pour les (9) centres de distribution et (115) magasins corporatifs à travers le Canada.  Jour après jour, les deux équipes d’approvisionnement (centres de distribution et magasins) travaillent à assurer le meilleur rendement et à UAP d’être le leader dans l’industrie.

 

Relevant de la directrice approvisionnement et assortiment d’inventaire NAPA et assistez de deux personnes (Lead, pour chaque équipe) vous dirigerez les deux équipes d’approvisionnement (centres de distribution et magasins, environ 15 personnes).  Dans ce cadre, votre mandat sera d’assurer une optimisation des mécanismes et processus d’approvisionnement et d’inventaire tant au niveau magasins qu’entrepôts. Vous devrez être en continuel revue des pratiques et agir à titre de moteur de changement pour permettre à UAP de rencontrer ses objectifs.

 

À cette fin et de concert avec la directrice, vous déterminerez les stratégies à mettre en place et également les outils de mesure et de suivi. Vous devrez assurer le leadership, la communication et la formation nécessaire, pour guider et encadrer vos équipes dans l’atteinte de ces normes et objectifs.

 

Également, vous agirez à titre de premier point de contact pour toute problématique ou enjeux reliés à l’approvisionnement, inventaire, opérations ou autre et ce avec l’ensemble des partenaires.

 

Les critères :

 

  • BAC en administration, gestion des opérations, ou autre domaine pertinent ;
  • Avoir un minimum de dix ans d'expérience pertinente en approvisionnement soit dans la vente au détail ou encore chez un distributeur ;
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans en gestion d’équipe ;
  • Très bonne connaissance des systèmes d'approvisionnement et d'entrepôt entre autres :
  • Warehouse Management System,
  • Avoir travaillé sur des projets d'optimisation de la chaine d’approvisionnement ;
  • Expérience en gestion de budget ;
  • Excellente connaissance de la Suite Office (particulièrement Excel et Word, la connaissance d'Access est un atout) ;
  • Connaissance de l'industrie automobile (un atout) ;
  • Bilinguisme oral et écrit ;
  • Capacité reconnue à comprendre et intégrer une structure ;
  • Facilité reconnue dans l'amélioration continue et le développement et l'implantation de stratégies ;
  • Excellente capacité à influencer positivement et à prioriser ;
  • Doit être très analytique et très structuré ;
  • Posséder un bon sens de la communication et de persuasion ;
  • Être un leader positif.

 

La rémunération globale est de plus compétitive et supérieur.  Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

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