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Chef Développement des Affaires Europe

Intersand Canada

Lieu:
Boucherville
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, la compagnie Intersand Canada (www.intersand.com) de Boucherville, est actuellement à la recherche d’un Chef – Développement des affaires afin de supporter la forte croissance de ses activités commerciales, notamment en Europe.

 

Intersand Canada est l’un des plus importants exportateurs québécois avec près de 3 500 conteneurs par année exportés dans 45 pays.  Intersand produit de la litière pour les chats possédant une très forte valeur ajoutée en termes de caractéristiques techniques et scientifiques.  D’ailleurs l’entreprise accorde une grande importance à la propriété intellectuelle et possède plusieurs brevets.

 

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et l’entrepreneurship de ses collaborateurs, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.

 

Notons que le siège social de l’entreprise est à Boucherville sur la Rive-Sud de Montréal

 

Chef – Développement des Affaires - Europe

(Boucherville)

 

 

Sous la supervision du Directeur des ventes, le titulaire de ce poste est imputable des ventes sur le territoire de l’Europe.  Ce chef a l’autonomie nécessaire pour planifier, organiser, diriger, et contrôler les activités reliées aux ventes et la mise en marché des produits Intersand en vue d'atteindre les objectifs fixés avec l’équipe Ventes et Marketing.

 

Le chef doit notamment travailler étroitement avec les distributeurs et assurer un rôle de formateur et de coach, sur le terrain, afin d’augmenter la distribution et la visibilité des marques, et ce pour chaque pays dans son territoire.

 

Le Chef – Développement des Affaires Europe aura comme principales responsabilités :

 

  • Élaborer le plan annuel de développement des affaires en Europe ;

  • Fixer les objectifs de ventes pour son territoire et en assurer la réalisation ;

  • Participer à l'élaboration et la mise en marché des nouveaux produits.

  • Maximiser les opportunités d’affaires auprès des distributeurs et chaînes actuelles :

    • Analyser les rapports de ventes et évalue la performance des clients ;

    • Élaborer son plan pour augmenter la distribution, les parts de marché et les ventes sur le territoire ;

    • Expliquer les écarts aux besoins et surtout, apporter les mesures correctives ;

    • Préparer et présenter les revues d'affaires et plan promotionnel aux clients et distributeurs ;

    • Présenter les nouveaux produits et nouvelles offres ;

    • Former les équipes clients ;

    • Mesurer la qualité de l’exécution en magasins par les distributeurs ;

  • Développe les clients potentiels (distributeurs et/ou chaînes) ;

    • Identifier et rencontrer les clients potentiels ;

    • Bâtir et présenter les offres de services pour les clients potentiels ;

  • Participer au comité Vente et Marketing de l'entreprise et à l’exercice annuel de planification stratégique ;

  • Développer et maintenir un réseau d’affaires dynamique pouvant avoir des retombées positives sur l’entreprise, notamment en participant aux foires commerciales ;

  • Collaborer avec les autres départements pour mieux servir le client dans le respect des politiques de l’entreprise ;

  • S'assurer que les demandes reliées services de la clientèle soient répondues adéquatement et dans les meilleurs délais ;

  • Veiller au respect du budget de dépenses ;

  • Produire les différents rapports et comptes-rendus requis.

     

    Les Critères :

     

  • Formation académique pertinente;

  • Minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires;

  • Expertise sur les marchés internationaux (un atout considérable);

  • Expérience éloquente dans la mise en marché de biens de consommation;

  • Grande autonomie, habilité à travailler en éloignement;

  • Esprit entrepreneurial, créativité et sens développé de l’initiative;

  • Être reconnu pour sa capacité à établir et à maintenir des relations d'affaires de grandes qualités ;

  • Posséder un sens aigu des affaires et être orienté vers les résultats ;

  • Dynamisme et détermination;

  • Sens de l’innovation;

  • Leadership et sens de l'organisation;

  • Bilinguisme parfait….une troisième langue (un atout considérable);

  • Autonome avec la suite Microsoft Office.

     

    La rémunération globale est très compétitive.  De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

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