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Responsable Santé Sécurité

Confidentiel

Lieu:
Près de St-Hyacinthe
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, une entreprise manufacturière innovante de la région de St-Hyacinthe, et active sur les marchés internationaux, est actuellement à la recherche d’un Responsable Santé et Sécurité dont la principale responsabilité sera de supporter l’ensemble du site en matière de Santé et Sécurité.

 

L’ouverture de ce poste s’inscrit dans la forte croissance des activités de l’entreprise.

 

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche donc à s’adjoindre les services d’un Responsable Santé et Sécurité qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.

 

Notons que le poste est basé près de St-Hyacinthe

 

Responsable Santé et Sécurité

 

Sous la direction de la haute direction des ressources humaines, le Responsable Santé et Sécurité aura à soutenir le développement de la vision de Santé & Sécurité de l'organisation en élaborant et déployant des stratégies innovatrices, en identifiant les indicateurs clés et en encadrant les gestionnaires de l'organisation.  Et ce, en maintenant une approche de leader dans cette fonction.

 

Le Responsable S&S aura également à soutenir le développement et le déploiement de processus clés qui aideront les gestionnaires à atteindre leurs objectifs.

 

De manière plus précise, le ou la candidate retenue aura comme responsabilités :

 

  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des directives SST ;
  • Fournir une expertise en matière de réglementation SST ;
  • Coordonner les programmes SST en s’inspirant des meilleures pratiques ;
  • Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait au renforcement de la valeur de la sécurité au sein de l’organisation ;
  • Agir à titre de personne-ressource au sein de l’organisation pour toutes demande SST ;
  • Coordonner les enquêtes et analyses d’accident ;
  • Définir des objectifs SST, mettre sur pied les plans d’action et faire le suivi de leur mise en œuvre ;
  • Analyser les résultats et les tendances en matière d’accidents, définir des plans d’action et superviser leur mise en place ;
  • Réaliser les audits internes et des audits de sites, soumettre les recommandations et effectuer le suivi des mesures correctives ;
  • Être la personne-ressource et régler les avis d’infractions ou les avis de non-conformité auprès des autorités gouvernementales ;
  • Analyser les réclamations ;
  • Suivi médico-administratif et coordination avec les ressources internes et externes, y compris la rédaction de mandats d’expertise médicale ;
  • Suivi juridique et rédaction des contestations aux différents paliers d’appels.

 

 

 

Les critères :

 

  • Posséder un minimum de six (7) ans d'expérience pertinente, dont un minimum de cinq (5) ans dans des postes de gestion de la santé et de la sécurité au travail;
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines avec certificat en santé et sécurité, ou formation connexe. 
  • Bilinguisme parlé et écrit (essentiel)
  • Leadership et capacité à transiger avec divers départements d’une organisation.
  • Être capable de prendre position et de communiquer ses orientations;
  • Avoir d'excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Avoir un esprit structuré, organisé et faire preuve de rigueur;
  • Faire preuve d'agilité et être à l'aise pour évoluer dans le changement;
  • Avoir de grandes habiletés de coaching et aimer travailler en équipe;
  • Avoir une expérience dans l'industrie manufacturière.

 

 

La rémunération globale est des plus compétitives.  De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimutmanagement.com

 

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