Azimut Management
Nous joindrepour nous joindre: 450-539-5748
accueil postes disponibles envoyer un cv politiques

Conseiller Ressources Humaines

Moteurs Électriques Laval

Lieu:
St-Laurent
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, la société Moteurs Électriques Laval (www.moteurs.ca), occupe une position de leader dans la vente et la réparation de moteurs électriques et dans l’intégration de contrôleur à vitesse variable. La croissance soutenue de l’entreprise, via ses différentes filiales, fait de Moteurs Électriques Laval un leader incontesté dans son créneau.

 

La culture organisationnelle de Moteurs Électriques Laval ainsi que la qualité de ses dirigeants offrent un environnement des plus stimulants pour les professionnels qui y œuvrent.  Ainsi donc, pour le compte de Moteurs Électriques Laval, nous sommes actuellement à la recherche d’un Conseiller Ressources Humaines, et ce, afin de supporter la croissance de l’entreprise et ainsi compléter l’équipe en place.

 

Notons que le poste est situé à Montréal

 

 

Conseiller Ressources Humaines

(Montréal)

 

Relevant de la Chef, ressources humaines et en étroite collaboration avec cette dernière et la technicienne, ressources humaines, vous serez responsable de contribuer activement à la gestion du volet opérationnel du département, ce qui inclut notamment les activités reliées au recrutement de personnel, la formation et la santé et sécurité du travail. Vous serez donc responsable d’agir comme généraliste au sein de l’équipe des ressources humaines pour ainsi contribuer à la réalisation de ses objectifs.

 

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

 

  • Procéder au cycle complet de dotation (description de tâches, affichages, pré-sélection, entrevues, offre, accueil et intégration des nouveaux employés);

  • Gérer et optimiser le programme d’intégration et d’accueil des nouveaux employés et faire les suivis nécessaires (ex; période de probation);

  • Gérer les dossiers de formation : analyse des besoins, recherche de fournisseurs ou élaboration de la formation à l’interne conjointement avec les experts de contenu, diffusion de la formation, suivi puis comptabilisation des dépenses (loi 1%);

  • Participer à la planification de la relève de l’entreprise.

  • Coordonner l’ensemble des activités de prévention de l’entreprise en matière de santé et sécurité du travail;

  • Gérer les dossiers d’accidents du travail;

  • Avec les membres de l’équipe ressources humaines, effectuer la paie de 160 employés, à la quinzaine;

  • Conseiller et soutenir les gestionnaires et employés dans divers dossiers (gestion de conflit, santé et sécurité, discipline, gestion d’employé difficile, etc);

  • Rédiger les communications internes (bulletin des employés, mémos d’information, présentations annuelles);

    Participer à l’organisation d’événements spéciaux (fête des employés, party des Fêtes, etc.).

     

    Critères :

     

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

  • Habileté à gérer de multiples tâches et à établir les priorités tout en maintenant un haut niveau d’efficacité;

  • Expérience pertinente d'au moins 5 ans dans un poste de généraliste;

  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA)

  • Disponibilité à se déplacer occasionnellement dans les 3 autres succursales (Québec, Saguenay et Trois-Rivières);

  • Cours en SST (atout);

  • Habiletés de négociation et d’influence;

  • Excellentes habilités de communication verbale et écrite;

  • Maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office;

  • Capacité d'analyse et jugement professionnel;

  • Connaissance du logiciel de paie Dayforce de Céridian (atout important);

  • Leadership et grand sens de la débrouillardise;

  • Bilinguisme français/anglais (un atout);

  • Orienté vers les résultats;

  • Connaissances des lois du travail au Québec;

  • < >

    Approche proactive;

  • Orienté vers le travail d’équipe.

     

    La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et compétitives.  L’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

     

retour à
la liste de postes
postulez
pour ce poste
Description du Poste

© 2019 Azimut Management - Tous droits réservés

conception & hébergement Conception et hébergement DomainePlus.com