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Directeur Principal - Finances et Administration

Moteurs Électriques Laval

Lieu:
Montréal
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, la société Moteurs Électriques Laval (www.moteurs.ca), occupe une position de leader dans la vente et la réparation de moteurs électriques et dans l’intégration de contrôleur à vitesse variable. La croissance soutenue de l’entreprise, via ses différentes filiales, fait de Moteurs Électriques Laval un leader incontesté dans son créneau.

 

La culture organisationnelle de Moteurs Électriques Laval ainsi que la qualité de ses dirigeants offrent un environnement des plus stimulants pour les professionnels qui y œuvrent.  Ainsi donc, pour le compte de Moteurs Électriques Laval, nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur Principal - Finances et Administration, et ce, afin de supporter la croissance de l’entreprise et ainsi compléter l’équipe en place.

 

L’individu retenu sera visionnaire, talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise. 

 

Notons que le siège social de l’entreprise est à Montréal

 

 

Directeur Principal - Finances et Administration

(Montréal)

 

Relevant du Président et Chef de la direction, le Directeur Principal - Finances et Administration agira à titre de partenaire stratégique du Président dans la prise de décisions visant la croissance de l’entreprise tout autant que dans les opérations quotidiennes.

 

Il dirige l'ensemble des fonctions comptabilité, gestion de la trésorerie, fiscalité et communication financière au sein de l’organisation ainsi que les services des approvisionnements et des TI. Le titulaire du poste doit favoriser l’atteinte des objectifs fixés en stimulant la collaboration et le travail d’équipe.

 

On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes :

 

  • Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des fonctions opérationnelles rattachées à la comptabilité, incluant la supervision de l’équipe - comptes à payer et à recevoir (évaluation de rendement, discipline, recrutement, etc.) ;

  • Coordonner et participer à la préparation des états financiers mensuels de l'ensemble des entreprises du groupe dans les délais accordés et s'assurer de la validité des informations fournies;

  • Gérer le processus budgétaire et analyser les écarts entre les résultats réels et prévus ;

  • Effectuer la gestion de la trésorerie ;

  • Assurer un contrôle serré et une optimisation des principes comptables ;

  • Préparer le dossier de vérification annuelle et collaboration avec les vérificateurs externes ;

  • Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus ;

  • Évaluer, mettre en place, gérer et effectuer la mise à jour des systèmes d'information de gestion et des systèmes comptables sous sa responsabilité;

  • Veiller à l'application et au respect des procédures de contrôle interne;

  • Supporter la vision stratégique des orientations TI de l’organisation, de concert avec l’équipe TI et le directeur sous sa supervision;

  • S’assurer de l’optimisation des technologies de l’information de l’entreprise ainsi que les technologies soient utilisées de façon efficace, rentable et sécuritaire;

  • Supporter la vision stratégique des orientations « supply chain » de concert avec l’équipe approvisionnement et le directeur sous sa supervision;

  • S’assurer du suivi des indicateurs de performance des fournisseurs quant aux coûts, qualité, service, délais de livraison, etc.;

  • Participer activement au comité de direction.

     

    Critères :

     

  • Diplôme universitaire en comptabilité et 15 années d'expérience en milieu industriel (manufacturier et/ou distribution);

  • Détenir un titre professionnelle comptable (CPA) ;

  • Capacité démontrée à coordonner le travail d'une équipe et de la motiver dans l'atteinte des objectifs corporatifs ;

  • Rigueur et capacité d'analyse et de synthèse;

  • Capacité à développer et déployer des indicateurs de performance ;

  • Fortes capacités d'analyse et d'interprétation stratégique des résultats;

  • Posséder un fort sens de la planification et de l'organisation ;

  • Habileté de communication supérieure;

  • Expérience récente en implantation de systèmes informatiques (ERP);

  • Compréhension des enjeux liés à la gestion d’une entreprise familiale;

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    La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et compétitives.  L’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

     

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