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Directeur de Production - Bromont

Groupe Carbonneau

Lieu:
Bromont
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, Le Groupe Carbonneau (www.groupecarbonneau.com) est une entreprise manufacturière de Bromont qui développe des équipements, de régulation d’eau et industriels, fabriqués sur mesure et offre des services intégrés de conception, fabrication, installation et maintenance…selon les spécifications de sa clientèle basée, tant au Canada qu’à l’étranger. 

 

En croissance, l’entreprise cherche à s’adjoindre les services d’un Directeur de production qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise et de ses employés et qui saura optimiser les processus manufacturiers en place.

 

Notons que le poste est basé à Bromont.

 

 

Directeur de Production

(poste basé à Bromont)

 

 

Relevant du Vice-Président, le Directeur de Production est responsable de mener, de diriger et de guider les activités de l’usine en vue d’assurer le rendement conformément aux objectifs, aux valeurs et aux lignes directrices de l’entreprise.

 

Il supervise la planification et la gestion de la production, le contrôle de la qualité, le suivi des commandes et le respect des délais de production.  Il supervise également les activités de réception, d’expédition et de gestion des inventaires.

 

Dans le but d’atteindre les plus hauts standards, il poursuit la mise en place des meilleures pratiques de l’industrie et prend action dans le suivi des indicateurs de performance inhérents aux activités sous sa responsabilité.

 

Il démontre un leadership présent et fort sur le plancher et un engagement à l’atteinte des objectifs d’optimisation tout en assurant le maintien d’un environnement harmonieux et le respect des normes de santé et sécurité.

 

Principales Responsabilités

 

  • Mettre en œuvre les plans et programmes (méthode, qualité, productivité, réduction des coûts, augmentation de capacité ou investissements, coaching) et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs fixés;
  • Maintenir le cap sur une production de qualité et atteindre les objectifs opérationnels et financiers pour son secteur;
  • Effectuer la planification de fabrication en lien avec le bureau des soumissions afin d'assurer la livraison des produits fabriqués en termes de qualité et des délais;
  • Déployer et maintenir un agencement efficace des installations ("layout" d'usine);
  • Être un meneur et un défenseur dynamique des pratiques de travail, des systèmes et des activités productives et sécuritaires;
  • Participer à la préparation du budget annuel des opérations et d'investissements pour l'usine et en assurer une saine gestion;
  • Identifier et proposer les axes d'amélioration et piloter la gestion du changement ;
  • Établir et suivre les indicateurs de performance de l'usine, améliorer la performance des opérations et les méthodes de travail;
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, Utiliser des processus et des outils de gestion du rendement pour gérer ses employés directs et leurs équipes;
  • S'impliquer au sein des différents comités de l'usine et de l'entreprise (SST - Qualité - planification - gestion) et assurer la communication constante au sein de son unité;
  • Maintenir un climat de travail propice au développement et à la participation des employés.

Les critères :

  • Baccalauréat en génie industriel ou gestion des opérations ou autre formation pertinente ;
  • Minimum de 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
  • Expérience dans la fabrication d’assemblage mécanosoudé sur mesure ;
  • Expérience éloquente au niveau du déploiement et du pilotage de l’amélioration continue, l’implantation des meilleurs pratiques d’opérations et de la gestion du changement ;
  • Excellent leadership et courage managérial ;
  • Bonne vision pratique et stratégique ;
  • Solides aptitudes en planification et organisation du travail ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
  • Facilité à développer des solutions novatrices ;
  • Approche axée sur les résultats ;
  • Bon communicateur ;
  • Soucieux du travail bien fait ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

 

La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et des plus compétitives.  L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

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