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Directeur Ressources Humaines

Groupe Cabico

Lieu:
Coaticook
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client, Cabico (www.cabico.com) est le plus important fabricant d’armoires sur mesure au Canada. Dans ses usines de Coaticook (Québec) et de St. Catharines (Ontario), 625 spécialistes réalisent des projets haut de gamme de grande complexité destinés à plus de 500 détaillants partout en Amérique du Nord. La dimension humaine guide son expérience client et ses opérations. Une approche unique qui préserve la justesse et l’agilité d’une fabrication artisanale en la combinant aux dernières technologies. La passion reconnue de ses artisans pour le design, les matériaux nobles et la qualité à tous les échelons fait de Cabico une marque de référence dans l’industrie.

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur (trice) Ressources Humaines

 

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Directeur (trice) Ressources Humaines qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.  L’individu retenu possédera une expertise éloquente dans un environnement où la gestion moderne des opérations est présente (LEAN, 5S, Six Sigma, etc.)

 

Directeur (trice) Ressources Humaines

(Usine de Coaticook)

 

Vous êtes un(e) DRH qui recherche un nouveau défi ? C'est parfait, Cabico est à la recherche d'un(e) DRH pour se joindre à notre équipe de Coaticook et devenir le/la collègue d'une :

 

VP énergique et toujours prête à travailler en collaboration

Préventionniste-Infirmière souriante et qui prend soin de toute l'équipe

Conseillère RH dynamique, pince-sans-rire qui déborde d'efficacité

 

Relevant de la VP Talent et Culture vous aurez pour principal mandat de superviser l'ensemble des activités RH de l'usine de Coaticook. Avec 2 collègues sous votre aile vous vous assurerez du bien-être de tous et de faire vivre les valeurs de l'entreprise au quotidien.

 

Ayant une place de choix dans l'organisation, les RH travaillent en étroite collaboration avec les opérations. En tant que DRH, votre participation au Comité de direction pour le site de Coaticook est primordiale afin d'exercer votre capacité d'influence et d'information.

 

La santé et sécurité des employés est votre priorité et celle de l'entreprise. Votre œil de lynx et votre esprit analytique seront donc mis à profit afin d'instaurer une culture SST forte.

 

En pleine transformation vers l'usine 4.0, la gestion du changement fait partie du quotidien de Cabico. Le DRH sera un pilier important qui sait s'allier de collaborateurs et qui ne laisse rien au dépourvu. Une communication transparente et un plan structuré vous permettront d'assurer le succès du changement.

 

Vos compétences en rôle-conseil seront mises de l'avant afin d'amener les employés, superviseurs et gestionnaires à faire rayonner l’approche " human touch ". Les accompagner à faire vivre la philosophie de gestion FRIC (Feedback, Responsabilisation, Implication, Communication) au quotidien, c'est les développer afin qu'il occupe un rôle important dans le succès de l’entreprise. 

 

Toujours à la recherche des meilleures pratiques, votre propension pour la collaboration et le travail d'équipe sera mise en valeur à travers l'implantation de la gestion participative dans l’usine. En équipe avec les opérations, l'équipe RH s'assurera du bon fonctionnement de ce nouveau type de gestion et de la continuité dans le temps.

 

Vos qualifications professionnelles :

 

  • Baccalauréat en Ressources Humaines, en Relations Industrielles ou l’équivalent, jumelé à environ dix (10) années d’expérience pertinente ;
  • 3 ans dans un poste de direction ;
  • Flexibilité, ouverture d’esprit, leadership, bon sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
  • Forte expertise en SST ;
  • Expérience en gestion de changement;
  • Leadership marqué;
  • Anglais pleinement fonctionnel;
  • Fortes habiletés de communication:
    • Stratégies de communication
    • Interpersonnelles (développer réseau, attirer confiance, écoute active)
    • Présentations
    • Communications verbales et écrites
  • Capacité de gérer plusieurs priorités en simultané.

 

La rémunération globale est très compétitive.  De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

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