Notre client, la société MEL (www.mel.ca), occupe une position de leader dans la vente et la réparation de moteurs électriques et dans l’intégration de contrôleur à vitesse variable. La croissance soutenue de l’entreprise, via ses différentes filiales, fait de MEL un leader incontesté dans son créneau au Québec
MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire. C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis 90 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés.
Notons que le poste est situé à Montréal
Contrôleur Corporatif
(Montréal)
Relevant du Directeur de la succursale de Montréal, le Contrôleur Corporatif, accompagne ce dernier dans la prise de décisions visant la croissance de l’entreprise tout autant que dans les opérations quotidiennes. Il assure un support opérationnel dans la planification stratégique, la modernisation de la fonction finance de MEL et la rentabilité de l’entreprise. Il dirigera l'ensemble des fonctions de la comptabilité et de la communication financière au sein de l’entreprise. Le titulaire du poste devra favoriser l’atteinte des objectifs fixés en privilégiant la collaboration et le travail d’équipe.
Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Planifier, diriger et coordonner l'ensemble des fonctions opérationnelles rattachées à la comptabilité, incluant la supervision de l'équipe comptable (évaluation de rendement, discipline, recrutement, etc.) ;
- Gérer le processus complet de préparation des états financiers consolidés (mensuels, annuels ainsi que ceux des succursales) ;
- Gérer la préparation des budgets annuels et les révisions budgétaires ;
- Préparer les rapports de gestion et les analyses financières pour le pilotage de l'organisation ;
- Participer de façon proactive à l'amélioration continue des processus via le ERP (Microsoft Dynamics) ;
- Préparer le dossier de vérification annuelle et collaborer avec les vérificateurs externes ;
- Effectuer la gestion de la trésorerie ;
- Développer les politiques et procédures comptables et assurer l'intégration de ces politiques au niveau des succursales ;
- Participer à l'analyse des contrats et de leurs impacts financiers ;
- Assurer un contrôle serré et une optimisation des principes comptables ;
- Évaluer les activités de comptabilité actuelles, formuler des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus au besoin ;
- Veiller à la mise en place, à l'application et au respect des procédures de contrôle interne ;
- S'assurer du suivi des indicateurs de performance (KPI) actuels et de la conception de nouveaux KPI ;
- S'assurer de la mise en place et du suivi des programmes de bonification actuels et futurs ;
- Participer à plusieurs projets variés dans un contexte de forte croissance (acquisitions, intégrations, suivi de la performance, automatisation/amélioration de processus).
Critères :
Baccalauréat en comptabilité ou finance;
Titre comptable (CPA);
5 à 10 années d’expérience en entreprise dans une position similaire, avec supervision et une connaissance approfondie du cycle comptable complet;
Expérience dans une PME manufacturière (un atout important);
Connaissances de Microsoft Dynamics (un atout) ;
Expérience récente en implantation de systèmes informatiques (ERP);
Capacité démontrée à coordonner le travail d'une équipe et de la motiver dans l'atteinte des objectifs corporatifs;
Capacité à développer et déployer des indicateurs de performance;
Fortes capacités d’analyse, d’interprétation stratégique des résultats et de vigilance financière opérationnelle;
Rigueur et agilité;
Détermination et être orienté(e) sur les résultats;
Habiletés pour la gestion des priorités et capacité à livrer dans des délais serrés;
Fort sens de la planification et de l'organisation;
Solides compétences interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale;
Proactivité, polyvalence et esprit d’équipe;
Dynamisme, autonomie et créativité;
Compréhension des enjeux liés à une PME;
Intégrité et éthique ; respecte les valeurs de l'organisation;
Bilinguisme fonctionnel.
La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et très compétitives. L’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com
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