Notre client, la compagnie Soucy International (www.soucy-group.com) est un leader international dans le développement et la fabrication de chenilles de traction en caoutchouc dont la conception et les méthodes de fabrication sont adaptées à différents véhicules agricoles, récréatifs, industriels et de défense.
Ainsi, pour son site d’assemblage de Goiânia au Brésil, nous sommes actuellement à la recherche d’un « Plant Manager / Directeur Général »
Filiale des entreprises Soucy, Soucy América do Sul (SADS) est installée dans la ville de Goiânia dans l’État de Goiás au Brésil pour faire le montage et l’assemblage de systèmes de chenilles pour le marché agricole. Elle dispose d’une ligne de montage complète pour soutenir la demande locale du Brésil et les besoins internationaux. Les produits fabriqués sont soumis à de strictes procédures d’assemblage et d’inspection de la qualité conformes aux exigences des produits Soucy.
Soucy América do Sul est reconnue sur le marché brésilien comme étant un fabricant de systèmes de chenilles de qualité. Les systèmes de chenilles Soucy sont en vente et utilisés avec succès sur le territoire brésilien depuis 2014, ce qui a mené à l’établissement d’une filiale Soucy en territoire brésilien en 2020 pour accélérer les ventes et soutenir les clients du territoire.
L’entreprise en croissance rapide est en constante progression. Toujours à l’écoute de son équipe, Soucy América do Sul offre un environnement de travail sécuritaire et dynamique en constante évolution.
La personne sélectionnée devra être visionnaire, talentueuse et créative, en plus de démontrer une grande motivation en vue d’accélérer la croissance de l’entreprise et d’augmenter sa profitabilité. Vous êtes une personne énergique, centrée sur le client et axée sur les résultats. Vous êtes dotée d'un sens aigu des affaires et d'un esprit d’entrepreneur.
L’individu retenu possédera une expertise éloquente dans un environnement où la gestion moderne des opérations est présente (LEAN, 5S, Six Sigma, Environnement Manufacturier 4.0, etc.).
La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.
Rappelons que le poste est basé dans la ville de Goiânia dans l’État de Goiás au Brésil.
Plant Manager / Directeur Général
Relevant du directeur général de Soucy América do Sul, le titulaire du poste doit faire vivre la mission et la vision de l’organisation selon les valeurs de celle-ci soit : On avance ensemble, On a le cœur à l’ouvrage, On n’a pas peur de se tromper et On est nous.
Cette personne sera responsable de la mise en place de bonnes pratiques de gestion, aux niveaux financiers, du développement de produits, des ressources humaines, de l’administration et de l’excellence opérationnelle.
Leader dynamique et expérimenté, le directeur d’usine travaillera en étroite collaboration avec le directeur général et développera un lien étroit avec les différentes filiales de l'entreprise. Le candidat idéal pour ce poste a de l'expérience en gestion d'usine et a fait ses preuves en matière de gestion d'équipe et de leadership axé sur les résultats.
Notons que ce poste s’inscrit dans le cadre d’un programme de relève menant à la Direction générale du site du Brésil.
Le titulaire devra entre autres;
- Agir à titre d'administrateur délégué de l'entreprise conformément aux lois brésiliennes, à la charte de l'entreprise et aux procédures internes ;
- Établir une vision à moyen et à long termes fidèle à la vision corporative et trouver des moyens créatifs pour la réaliser ;
- Diriger et évaluer l'ensemble des ressources et activités humaines, opérationnelles et informationnelles de l’organisation ;
- Établir les objectifs d'amélioration de la production et de réduction des coûts et mettre en place les contrôles pour assurer l'atteinte des objectifs et le maintien des acquis ;
- S'assurer que les membres du comité de gestion développent et mettent en place les méthodes/outils nécessaires à une gestion proactive des achats, des relations avec les fournisseurs, de la santé et de la sécurité au travail, etc. ;
- Avoir de solides aptitudes en entreprenariat pour faire évoluer et prospérer l’entreprise ;
- Participer activement à l'exercice de planification stratégique et en assurer son exécution ;
- Définir des stratégies et des objectifs de fabrication en vue d'assurer une saine gestion des opérations ;
- Travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes de l'organisation dans un objectif de cohérence, d'efficacité et de travail d'équipe.
- Mobiliser l'équipe de gestion à se concentrer sur les projets porteurs afin de soutenir la croissance et la rentabilité ;
- Établir et mettre en place des mécanismes de communication continue avec l'équipe de gestion et l'ensemble du personnel ;
- Favoriser l'instauration d'un environnement où l'apprentissage et l'ouverture au changement et à la différence sont valorisés ;
- Planifier la relève des postes clés de l'entreprise en collaboration avec l'équipe de gestion ;
- Gérer de manière exemplaire les coûts dans chaque secteur de l'organisation.
Démontrant un réel esprit d’équipe, notre candidat sera en mesure de s’intégrer parfaitement à l’intérieur d’une culture organisationnelle conviviale où le respect et le professionnalisme en sont la base.
Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.
Les critères :
- BAC en génie, gestion des opérations ou autre formation équivalente;
- Disponible pour une relocalisation dans la ville de Goiânia, dans l'État de Goiás, au Brésil;
- Être bilingue (anglais-français), tant à l'oral qu'à l'écrit et atteindre un niveau fonctionnel en portugais sur un horizon de 12 mois;
- Posséder un bagage d’expérience pertinent dans une entreprise manufacturière qui combine les responsabilités inhérentes à la gestion d'usine ou d'unité d'affaires, la gestion des opérations et le développement des affaires;
- Avoir d'excellentes aptitudes à s'organiser efficacement, à déléguer certaines responsabilités, à résoudre rapidement les problèmes et à communiquer clairement;
- Faire preuve de leadership, d'ingéniosité et de jugement;
- Être discipliné et soucieux de la qualité et des critères d'exactitude;
- Avoir une approche axée sur la mobilisation des membres de son équipe;
- Avoir une bonne capacité à résoudre les problèmes, innover et être créatif;
- Être orienté vers le client (interne et externe);
- Avoir le souci constant d'aider chaque membre de l'équipe à s'améliorer;
- Être agile, joueur d'équipe et excellent communicateur;
- Promouvoir le développement au quotidien;
- Engager son équipe à l'atteinte d'un objectif commun et significatif;
- Adopter un mode de pensée stratégique.
La rémunération est très compétitive et supérieure. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com
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