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Directeur de Production et Amélioration Continue

Hyco Canada

Lieu:
St-Wenceslas
Salaire:
Salaire à discuter
Description:

Notre client est Hyco Canada de Saint-Wenceslas au centre du Québec et filiale de la société allemande Montanhydraulik depuis 2017.  Hyco Canada est un leader dans le marché de la fabrication de vérins hydrauliques pour des applications hautement spécifiques.

 

Reconnu pour son haut niveau technologique et innovant, l’entreprise est actuellement à la recherche d’un Directeur de Production et Amélioration Continue afin de supporter la direction générale dans la croissance actuelle des activités de l’entreprise.

 

Voir le lien suivant : https://console.virtualpaper.com/industrie-commerce/revue-juillet-aout-septembre/#62/

 

L’individu retenu possédera une expertise éloquente dans un environnement où la gestion moderne des opérations est présente (LEAN, 5S, Six Sigma, etc.).  Vous serez également reconnu pour votre souci de l’excellence de la qualité, votre travail d’équipe, votre service orienté client.

 

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.

 

Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.

 

Notons que le poste est basé à St-Wenceslas au Centre du Québec.

 

 

Directeur de Production et Amélioration Continue

 

Relevant du Directeur Général, le Directeur Production & Amélioration Continue est responsable de la gestion opérationnelle de l’usine, l’élaboration et le déploiement de projets d’amélioration continue, la planification et l’organisation de la production manufacturière, la mise en œuvre des plans de maintenances, la disponibilité et l’allocation des ressources humaines, le tout dans le but d’assurer un service à la clientèle d’excellence respectant les spécifications et les délais fixés.

 

Membre du comité de direction, joueur clé au niveau organisationnel et décisionnel. Il contribue activement à l’évolution et à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise.

 

De manière plus précise, il aura à :

 

  • Participer de façon active et influente auprès de la haute direction, permettant de mener l’usine vers des améliorations continues de production et de compétitivité manufacturières;
  • Gestion des réalisations quotidiennes de la productivité manufacturière dans le but d’atteindre les objectifs définis de qualité, délais et coûts.  Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’usine de fabrication de concert avec l’ensemble des départements de l’entreprise;
  • Mettre en place une culture d'amélioration continue propre à permettre à l'entreprise de gérer efficacement sa croissance.
  • Diriger le personnel sous sa responsabilité afin d’entretenir un climat de travail propice à la motivation, la productivité et l’atteinte des objectifs. 
  • Agir comme leader positif en instaurant et en maintenant une culture préventive en SST. Il veille au respect des programmes de SST et s’assure d’un suivi rigoureux en conformité avec la réglementation et les politiques en vigueur dans l’optique de maintenir des lieux de travail sécuritaires.
  • Déployer les solutions en matière d'organisation de la production tel que : nouveaux procédés, nouvelle organisation fonctionnelle et autres procédures.
  • Assurer la saine communication des besoins de l'entreprise avec tous les collaborateurs et les intervenants internes et externes.
  • Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité, etc.

 

Critères :

 

  • Baccalauréat en génie industriel / mécanique ou en gestion des opérations ou expérience équivalente appuyé de formation adéquate.
  • Minimum de 10 années d'expérience pertinente en gestion d'équipe dont 5 en gestion opérationnelle, en entreprise manufacturière ;
  • Être fortement orienté vers l'amélioration continue ;
  • Avoir implanté des systèmes ou processus d'amélioration continue ;
  • Connaissances des pratiques de gestion (Lean manufacturing, Kaizen, 5S, SMED) ;
  • Connaissance de système ERP ;
  • Détenir une certification Green Belt ou Black Belt serait un atout ;
  • Bilinguisme ;
  • Être reconnue comme une personne ayant du leadership, de l'écoute et du courage managérial ;
  • Avoir un excellent sens de la priorisation, de la planification et de l'organisation ;
  • Démontrer du dynamisme, de l'autonomie, de la flexibilité ainsi que de l'habileté pour le travail d'équipe et la résolution de problème ;
  • Avoir l'esprit créatif et innovateur ;
  • Doit pouvoir assurer une gestion saine et efficace de plusieurs projets à la fois ;
  • Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement ;
  • Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités ;
  • Solides habitudes de travail axées sur la sécurité, la qualité et la rentabilité ;
  • Habile communicateur et sens de l'écoute active.

 

La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations.  L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux.  Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

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