Notre client est une entreprise de l’Ouest de Montréal en plein essor qui fait figure de leader dans son marché. Cette organisation multinationale compte actuellement une soixantaine de personnes à son usine et recherche un Directeur d’usine en mesure de bien orchestrer les opérations face aux défis de l’industrie.
Entreprise active dans le milieu aéronautique, le candidat ainsi retenu devra posséder une expérience significative dans un créneau où les normes de qualité sont des plus sévères.
Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche donc à s’adjoindre les services d’un Directeur d’usine qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise. L’individu retenu possédera une expertise démontrée dans un environnement où la gestion moderne des opérations est présente (LEAN, 6S, Six Sigma, ISO9001 / AS9100 etc.).
La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouverts.
Notons que le poste est basé dans l’Ouest de Montréal.
Directeur d’usine / Plant Manager
(Montréal)
Relevant du Vice-Président et Directeur Général, le directeur d’usine dirige les opérations et tous ses départements de façon efficace en assumant un rôle stratégique afin d’atteindre les objectifs de productivité établis. Son rôle principal est de planifier, de diriger, d’organiser et de contrôler les activités globales d’opérations en vue d’optimiser la productivité et la rentabilité de l’usine. Il veille également à ce que les produits et processus soient conformes aux exigences du système de gestion de la qualité en vigueur.
- Planifie, organise, dirige et contrôle les opérations de fabrication afin de maximiser la rentabilité et l’efficacité de l’usine ;
- Élabore et met en œuvre des programmes, normes et procédures visant à maximiser le potentiel de production, de la qualité, de la main-d’œuvre et de l’équipement, afin d’atteindre les objectifs de production fixés ;
- Accompagne et dirige son équipe dans l’élaboration et la gestion des indicateurs clés de performances (KPI) des différents services de l’usine afin d’obtenir des résultats compétitifs, stables et fiables ;
- Supervise les opérations quotidiennes de l’usine pour l’atteinte des indicateurs clés de performance : objectifs de production, qualité, respect des normes de santé et sécurité et satisfaction de la clientèle, etc.
- Renforce et fait la promotion d’une « culture de changement » en continu et gère les relations dans un contexte évolutif ;
- Recommande, documente et implante les changements organisationnels requis au niveau de l’usine de façon à optimiser les processus et procédés ;
- Accompagne et dirige son équipe dans la mise en œuvre des projets liés à l’amélioration continue des procédés de fabrication afin d’améliorer les performances des différents départements de l’usine ;
- Prépare et présente les rapports de production lors des comités de gestion ;
- Travaille en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour l’élaboration des plans de développement et le maintien de relations de travail harmonieuses ;
- Se positionne comme l’interlocuteur privilégié de nombreux collègues du Corporate basé en Europe et aux USA, sur les sujets d’excellence opérationnelle, de sécurité, d’amélioration continue…
Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise leader sur son marché fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.
Critères :
- Baccalauréat en génie industriel ou gestion des opérations ou autre formation pertinente;
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de directeur d'usine dans une entreprise manufacturière;
- Excellent leadership;
- Courage managérial;
- Bonne vision pratique et stratégique;
- Solides aptitudes en planification et organisation du travail;
- Connaissance du "lean manufacturing " et de la gestion du changement;
- Expérience en assurance ou en contrôle de la qualité et de la santé sécurité;
- Capacité à gérer de nombreux dossiers à la fois;
- Facilité à développer des solutions novatrices ;
- Approche axée sur les résultats ;
- Bon communicateur ;
- Rigoureux et soucieux du travail bien fait ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Bilingue français et anglais.
La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante :
craymond@azimut-management.com
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